Conseil d’administration et personnel

Leader chevronnée, Jennifer apporte à son rôle de PDG de NLOWE plus de 15 ans d’expérience en tant que cadre supérieur dans le secteur à but non lucratif. Dans ses précédentes fonctions de direction au sein d’organisations telles que l’Association du Barreau canadien, le Club des garçons et filles du Canada et, plus récemment, l’Association for New Canadians, Jennifer a dirigé en s’engageant à défendre les intérêts de chaque secteur communautaire et en représentant avec passion ses points de vue et ses valeurs.

Tout au long de sa carrière de cadre à Terre-Neuve-et-Labrador, Jennifer a eu le privilège de travailler avec de nombreuses femmes entrepreneurs de Terre-Neuve-et-Labrador, issues de milieux divers. Dans son travail précédent avec l’Association for New Canadians par exemple, elle a pu apprécier les nombreuses compétences et capacités uniques que les femmes ont et continuent d’apporter à Terre-Neuve-et-Labrador.

Relevant du conseil d’administration, et soutenue par une solide équipe de direction, la PDG de NLOWE s’attachera à faciliter les possibilités d’accroître le nombre d’entreprises féminines prospères à Terre-Neuve-et-Labrador grâce à des partenariats stratégiques solides et à l’élimination des obstacles à la réussite des femmes. Grâce à son leadership exécutif passionné, Jennifer supervisera ces priorités tout en assurant la viabilité future de l’organisation.

Shauna est un leader, un champion de la communauté, un conférencier, un mentor et un connecteur dans l’écosystème entrepreneurial. Elle est une avocate reconnue au niveau national pour les femmes entrepreneurs, l’équité entre les sexes, et une championne pour un meilleur accès aux services, à la formation, au soutien et au financement.

En tant que Présidente-directrice générale de WESK, Miriam est animée d’une grande passion et s’engage à permettre à la Saskatchewan de prospérer. Dotée d’un état d’esprit axé sur la croissance et d’une expérience diversifiée dans de multiples secteurs, elle est bien placée pour diriger l’équipe de WESK vers la réalisation de sa mission, qui est de combler le fossé entre les hommes et les femmes en matière d’entrepreneuriat.

Comptable professionnelle agréée et ancienne propriétaire d’une petite entreprise, Maxine (Max) apporte à la fois une expérience entrepreneuriale, une connaissance approfondie des exigences du secteur en matière de finances, de ressources humaines et de technologies de l’information, ainsi qu’un ensemble bien développé de relations communautaires et commerciales.

PARO a été fondé en 1995, avec Rosalind Lockyer à la tête, avec pour objectif de créer un programme pour aider les femmes à réaliser des succès entrepreneuriaux à leurs conditions. PARO a commencé comme un fonds de prêt communautaire pour les femmes ; aujourd’hui, en tant que programme de développement d’entreprise à multiples facettes centré sur les femmes, il est connu comme « le plus grand et le plus solide réseau de prêts entre femmes en Amérique du Nord » et soutient plus de 150 cercles à travers l’Ontario.

L’essence et l’originalité de PARO montrent comment Rosalind fait participer les membres de l’organisation. Véritable organisation de base, les membres sont élus chaque année au conseil d’administration et travaillent collectivement avec Rosalind, en tant que principaux innovateurs et décideurs de l’organisation. Sous sa direction, PARO a reçu une importante reconnaissance pour sa contribution aux femmes entrepreneurs. En 2002, PARO a reçu le prix Soroptimist of Americas Eastern Canada pour l’avancement de la condition féminine, et en 2004, le prix de la Chambre de commerce pour l’excellence en affaires – sans but lucratif. En 2014, PARO a reçu le prix de la Fondation canadienne Donner pour l’excellence dans la catégorie Éducation. Ce prix reconnaît PARO et Rosalind comme « l’une des sept agences de services les mieux gérées au pays….classées dans dix domaines de performance clés, notamment la gestion et la gouvernance, l’utilisation du personnel et des bénévoles, l’innovation, les coûts des programmes et le suivi des résultats ». Citant la Fédération internationale des comptables (IFAC) sur le leadership éthique, « Des approches efficaces pour inculquer l’éthique et l’intégrité … sont des éléments clés pour assurer une bonne gouvernance d’entreprise et un contrôle de gestion ».

Sept années d’études universitaires ont permis à Rosalind d’obtenir un diplôme de psychologie et des diplômes d’enseignement certifiés. Toutefois, ce sont les 20 années passées à travailler comme enseignante, entrepreneure et développeur communautaire qui ont permis à Rosalind de prendre conscience des problèmes systémiques des femmes et de développer les compétences, l’expérience, la passion et la détermination nécessaires pour œuvrer en faveur d’un changement positif et de l’égalité des sexes aux niveaux local, provincial et national. Pour ces efforts, Rosalind a reçu le prestigieux prix Influential Women of Northern Ontario Award-Public Sector 2005 du Northern Ontario Business, en reconnaissance de son leadership dans la création du PARO Centre for Women’s Enterprise, qui est devenu l’organisation dynamique de femmes entrepreneurs qu’il est aujourd’hui. Plus récemment, Rosalind a été qualifiée d’ »une des plus remarquables entrepreneures sociales du monde » par le Bureau de l’entreprise sociale, MEDEI, du gouvernement de l’Ontario, et a reçu le prix international pour « Les femmes de la décennie en matière de leadership communautaire », du Women’s Economic Forum 2018 à New Delhi, en Inde.

Marcela a exploré le monde des affaires grâce à un diplôme de premier cycle en commerce international, à la désignation de professionnel certifié en commerce international et à plus de vingt ans d’expérience mondiale dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies commerciales. L’un des points forts de sa carrière a été d’assumer des rôles de leadership au sein de l’association Alberta Women Entrepreneurs (AWE) afin de soutenir l’objectif de cette association de renforcer les communautés et les économies grâce à la participation des femmes à l’entrepreneuriat.

Marcela croit fermement à l’apprentissage continu et à la contribution à la communauté. En plus d’être présidente des organisations de femmes entrepreneurs du Canada, elle siège bénévolement au conseil d’administration de l’Edmonton Economic Development Corporation, au conseil consultatif du Professional Development for Graduate Students de l’Université de l’Alberta, au conseil d’administration de la Women’s Entrepreneurship Day Organization Canada et au comité directeur du Edmonton Region Innovation Network. En 2019, Marcela a été nommée ambassadrice régionale d’Edmonton pour l’organisation de la Journée de l’entrepreneuriat féminin des Nations unies.

Femme de terrain et de vision, Ruth Vachon est la présidente‐directrice générale du Réseau des Femmes d’affaires du Québec. Cumulant plus de 30 ans d’expérience en entrepreneuriat, elle soutient que la prospérité se conjugue également au féminin. Elle sillonne le monde pour donner des conférences et piloter des missions commerciales pour les femmes d’affaires tant au Canada, aux États-Unis, en Europe qu’en Afrique. D’un dynamisme remarquable, elle convainc bon nombre de grandes entreprises et de multinationales à s’investir auprès des femmes entrepreneures.

En 2019, elle crée le RFAQ+ : une communauté virtuelle dotée d’une intelligence artificielle permettant aux entreprises à propriété féminine d’offrir leurs produits et services aux grandes entreprises nationales et internationales qui ont choisi d’intégrer la diversité à leur pratique d’approvisionnement.

Depuis 2019, elle est membre du Groupe consultatif de l’initiative « WE Empower » de l’organisation ONU Femmes et du « Portail de connaissances pour les femmes en entrepreneuriat », de l’Université Ryerson. Engagée pour l’équité en affaires, elle est récipiendaire de nombreuses distinctions:

• TOP 100 femmes les plus influentes au Canada – Women’s Executive Network (WXN) (2018)
• Nomination aux Mercuriades de la Fédération des chambres de commerce du Québec dans la catégorie « Leadership Femme d’exception » (2018)
• « Personnalité de la diversité 2019 » par l’agence de presse Médiamosaïque
• Cinq honneurs accordés par WEConnect International (2014 à 2016), dont la femme la plus engagée dans l’initiative de l’inclusion des femmes dans les chaînes d’approvisionnement de grandes entreprises.

Depuis 39 ans, la raison d’être du Réseau des Femmes d’affaires du Québec est d’offrir aux femmes les moyens de leurs aspirations. Pour ce faire, il met en place des stratégies concrètes qui inspirent, connectent et propulsent les femmes vers de nouveaux sommets, afin de développer l’économie au féminin et de créer plus de richesse, tant humaine qu’économique.