Conseil d’administration et personnel

Si vous demandez à Miriam ce qui l’enthousiasme le plus concernant l’avenir de WESK, elle vous dira à quel point il est stimulant de faire partie d’une organisation qui favorise et voit des changements progressifs. Elle est consciente des exigences et des défis auxquels les femmes entrepreneurs sont confrontées chaque jour. Elle est inspirée par l’idée de s’attaquer stratégiquement aux lacunes et aux obstacles et d’identifier les possibilités de favoriser une communauté solide de femmes entrepreneurs. Elle est convaincue que le soutien aux femmes fait partie intégrante de la construction d’une Saskatchewan forte.

Au cours de son récent mandat aux Saskatchewan Roughriders, Miriam a joué un rôle fondamental dans l’obtention de la candidature pour la prochaine Coupe Grey, dans le lancement de la Saskatchewan Roughrider Foundation et dans l’élaboration de nombreux programmes fructueux portant sur l’expérience des supporters. Son travail à la tête du portefeuille du marketing et des relations communautaires a permis aux Roughriders d’établir un lien avec les supporters de toute la province grâce à des programmes communautaires tels que Cameco Touchdown for Dreams et à l’expérience des supporters le jour du match au Mosaic Stadium. L’approche de leadership de Miriam, axée sur la communauté, continuera à accroître et à développer l’impact de WESK dans toute la Saskatchewan.

Miriam a un fort penchant pour les dons en retour. Elle est actuellement coprésidente des communications pour le comité organisateur bénévole de la Coupe Grey, et a suivi avec succès le processus dans son intégralité, de la soumission à l’exécution. Elle a également occupé le poste de vice-présidente des commandites pour les Jeux d’hiver de 2022 en Saskatchewan.

Lorsque Miriam n’est pas dans les bureaux de WESK, il est fort probable qu’elle se trouve dans l’un des endroits suivants

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PARO a été fondé en 1995, avec Rosalind Lockyer à la tête, avec pour objectif de créer un programme pour aider les femmes à réaliser des succès entrepreneuriaux à leurs conditions. PARO a commencé comme un fonds de prêt communautaire pour les femmes ; aujourd’hui, en tant que programme de développement d’entreprise à multiples facettes centré sur les femmes, il est connu comme « le plus grand et le plus solide réseau de prêts entre femmes en Amérique du Nord » et soutient plus de 150 cercles à travers l’Ontario.

L’essence et l’originalité de PARO montrent comment Rosalind fait participer les membres de l’organisation. Véritable organisation de base, les membres sont élus chaque année au conseil d’administration et travaillent collectivement avec Rosalind, en tant que principaux innovateurs et décideurs de l’organisation. Sous sa direction, PARO a reçu une importante reconnaissance pour sa contribution aux femmes entrepreneurs. En 2002, PARO a reçu le prix Soroptimist of Americas Eastern Canada pour l’avancement de la condition féminine, et en 2004, le prix de la Chambre de commerce pour l’excellence en affaires – sans but lucratif. En 2014, PARO a reçu le prix de la Fondation canadienne Donner pour l’excellence dans la catégorie Éducation. Ce prix reconnaît PARO et Rosalind comme « l’une des sept agences de services les mieux gérées au pays….classées dans dix domaines de performance clés, notamment la gestion et la gouvernance, l’utilisation du personnel et des bénévoles, l’innovation, les coûts des programmes et le suivi des résultats ». Citant la Fédération internationale des comptables (IFAC) sur le leadership éthique, « Des approches efficaces pour inculquer l’éthique et l’intégrité … sont des éléments clés pour assurer une bonne gouvernance d’entreprise et un contrôle de gestion ».

Sept années d’études universitaires ont permis à Rosalind d’obtenir un diplôme de psychologie et des diplômes d’enseignement certifiés. Toutefois, ce sont les 20 années passées à travailler comme enseignante, entrepreneure et développeur communautaire qui ont permis à Rosalind de prendre conscience des problèmes systémiques des femmes et de développer les compétences, l’expérience, la passion et la détermination nécessaires pour œuvrer en faveur d’un changement positif et de l’égalité des sexes aux niveaux local, provincial et national. Pour ces efforts, Rosalind a reçu le prestigieux prix Influential Women of Northern Ontario Award-Public Sector 2005 du Northern Ontario Business, en reconnaissance de son leadership dans la création du PARO Centre for Women’s Enterprise, qui est devenu l’organisation dynamique de femmes entrepreneurs qu’il est aujourd’hui. Plus récemment, Rosalind a été qualifiée d’ »une des plus remarquables entrepreneures sociales du monde » par le Bureau de l’entreprise sociale, MEDEI, du gouvernement de l’Ontario, et a reçu le prix international pour « Les femmes de la décennie en matière de leadership communautaire », du Women’s Economic Forum 2018 à New Delhi, en Inde.

Chef de la direction du Réseau des Femmes d’affaires du Québec (RFAQ) depuis 15 ans, Ruth Vachon est une figure incontournable de l’entrepreneuriat féminin au Québec et au Canada. Visionnaire et engagée, elle œuvre sans relâche pour créer des opportunités d’affaires, renforcer la présence économique des femmes et favoriser leur accès aux marchés nationaux et internationaux.

Sous sa direction, le RFAQ est devenu un véritable moteur de croissance pour les femmes entrepreneures, multipliant les initiatives stratégiques, les alliances avec les grandes entreprises et les projets structurants comme Maïa, une plateforme innovante de mise en relation qui transforme le paysage des affaires au féminin. Sa mission : faire rayonner le talent, l’expertise et l’impact des femmes dans l’économie d’aujourd’hui et de demain.

Conférencière et leader influente, Ruth Vachon partage avec passion son expérience et sa vision d’un entrepreneuriat inclusif et audacieux.