Offrir aux conseillers des occasions de réseauter, d’apprendre et de se perfectionner.

WEOC soutient un ensemble diversifié d’organisations qui ont un impact direct sur la croissance et la réussite des femmes entrepreneurs.

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« Les entreprises dirigées par des femmes constituent la stratégie de croissance la plus sous-utilisée au Canada. Libérer leur potentiel est une question de compétitivité, de résilience et de prudence financière. C’est l’un des investissements les plus judicieux que nous puissions faire, avec des retours qui profitent à tous les Canadiens, dans toutes les régions. »

Victoria Lennox, PDG
WEOC

Engagement at the WEOC National Summit 2025

Qui sommes-nous ?

Women’s Enterprise Organizations of Canada soutient un ensemble diversifié d’organisations qui ont un impact direct sur la croissance et la réussite des femmes entrepreneurs. Notre objectif est de veiller à ce que nos membres disposent des outils nécessaires pour soutenir leurs clients en leur offrant des occasions de réseautage avec leurs pairs à travers le pays, l’accès à une bibliothèque innovante d’outils et de ressources, et la participation à des cours, des conversations et des événements percutants.

Grâce à notre réseau national de partenaires de fonds de prêt, WEOC propose également le programme national de prêt WEOC, qui soutient les femmes entrepreneurs dans le lancement, le développement et la gestion de leur entreprise.

WEOC 2024-2025 Annual Report
WEOC 2023-2024 Annual Report
WEOC 2022-2023 Annual Report
WEOC 2021-2022 Annual Report
WEOC 2020-2021 Annual Report
WEOC 2019-2020 Annual Report

Read More About our board & staff

Our Vision

We lead the way to achieve excellence in the provision of services by women’s enterprise organizations.

Our Mission

To build a strong national network that strengthens our member organizations.

Women’s Empowerment Principles

The Women’s Enterprise Organizations of Canada is a signatory of the Women’s Empowerment Principles (WEPs). These are a set of Principles offering guidance to business on how to promote gender equality and women’s empowerment in the workplace, marketplace and community.

Established by UN Global Compact and UN Women, the WEPs are informed by international labour and human rights standards and grounded in the recognition that businesses have a stake in, and a responsibility for, gender equality and women’s empowerment.